De fem viktigste funnene fra Google’s Project Aristoteles , som omhandlet hva som kjennetegner høyprestasjonsteam, er som følger: Psykologisk trygghet : Det viktigste funnet var betydningen av psykologisk trygghet. Teammedlemmer som følte at de kunne ta risiko uten å bli straffet, hadde høyere ytelse. Dette skapte et trygt rom hvor alle kunne dele ideer og bekymringer uten frykt for kritikk eller nedverdigelse. Avhengighet : Høyprestasjonsteam var avhengige av hverandre. De kunne stole på at alle i teamet leverte oppgaver til riktig tid og pålitelig måte. Dette minimerte stress og skapte en felles forståelse for ansvar. Struktur og klarhet : Teamene som presterte best, hadde tydelige mål og veldefinerte roller for hvert medlem. Når alle visste hva som var forventet, var det lettere å jobbe effektivt og målrettet. Mening med arbeidet : Det viste seg at ansatte som opplevde mening og verdsetting i sitt arbeid, ytet bedre. Når arbeidet hadde...